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评分原则变更： - L1 个人工具无组织影响 →普遍降分（1-2★） - L2 标准化是组织效率第一道门槛 →维持中等（2.5-3★） - L2.5 知识沉淀+质量门禁有组织放大效应 →普遍升分（4-4.5★） - L3 全链路自驱重组组织架构 →最高分（4.5-5★） 新增 reasoning 字段：每个单元格附评分依据说明 弹窗新增「评分依据」行展示评估逻辑 具体变化： 软件工程师: 3→2, 3.5→3, 4→4.5, 5→5 售前顾问: 2→1.5, 3.5→3, 4→4, 5→4.5 项目经理: 2→1.5, 3→2.5, 4→4.5, 4.5→4.5 应用顾问: 2→1.5, 3.5→3, 4→4.5, 4.5→4.5 测试/QA: 2→1.5, 3→3, 4→4.5, 5→5 管理层: 1.5→1, 2.5→2, 3.5→3.5, 4.5→4.5